+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Что После Рождения Ребенка Нужно Предоставить На Работу

Содержание

Первые документы малыша и денежные выплаты | Бебинка

Что После Рождения Ребенка Нужно Предоставить На Работу

Появление на свет ребенка, бесспорно, радость, которая отодвигает на второй план многие заботы и проблемы. Но оформление различных документов никто не отменял. Поэтому обязательно настает момент, когда пора посетить некоторые госучреждения и официально зарегистрировать нового человека. Сегодня мы расскажем, куда идти, какие документы и выплаты необходимо оформить каждой маме.

ЗАГС

Когда идти: не позднее, чем через месяц после появления ребенка на свет.

Детали: здесь необходимо в установленные законом сроки получить первый документ малыша — свидетельство о рождении.

Сделать это  можно в ЗАГСе по месту прописки одного из родителей или по месту рождения ребенка. Будьте внимательны — в отличие от регистрации брака, получить свидетельство о рождении ребенка в любом произвольно выбранном ЗАГСе нельзя, так что предварительно узнайте, где находится ЗАГС вашего района.

Несмотря на гербовую печать и водяные знаки, свидетельство о рождении — довольно хлипкий листочек, и многие родители торопятся его заламинировать для лучшей сохранности, но на самом деле этого делать нельзя.

Взять с собой:
 справку о рождении ребенка, которую вам выдали в роддоме;
 паспорта обоих родителей и их свидетельство о браке (если оно есть);
 заявление о регистрации рождения ребенка (заполняется по установленному образцу, можно сделать это непосредственно на месте);
 нотариально заверенную доверенность, если за свидетельством идут не сами родители, а бабушка или дедушка.

Получить на руки:
 свидетельство о рождении ребенка;
 справку №25, которая впоследствии пригодится при получении ежемесячного пособия на ребенка;
 справку №24, которая нужна для оформления единовременного пособия на ребенка;
 паспорта родителей с вписанными в них данными о ребенке (делается не во всех ЗАГСах).

Паспортный стол или МФЦ

Когда идти: лучше всего — в течение месяца после рождения ребенка, для упрощения бюрократической процедуры. Вообще же в законе «крайний» срок прописки ребенка не установлен.

Детали: здесь производится регистрация ребенка по его первому официальному месту жительства.

Делается это в паспортном столе по месту жительства или МФЦ. Если вы обратитесь за услугой до того, как ребенку исполнится месяц, для его прописки понадобится только заявление матери.

Если позже – еще и справка с места жительства отца.

Кроме того, имейте в виду, что ребенка можно прописать только по месту регистрации одного из родителей; ни к бабушкам-дедушкам, ни в пустую квартиру прописать малыша нельзя.

Несмотря на то, что законом не установлены границы срока прописки ребенка, затягивать с этим делом не стоит. Во-первых, родители рискуют подпасть под действие штрафа за проживание на их жилплощади незарегистрированных граждан, во-вторых, без прописки на ребенка нельзя оформить полис ОМС и ежемесячное пособие, поставить его на очередь в детсад.

В паспортный стол или МФЦ лучше явиться и папе, и маме — это избавит от лишних хождений в том случае, если внезапно понадобится какое-нибудь заявление от второго родителя.

Взять с собой:
свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копию);
паспорта обоих родителей (оригиналы и копии всех заполненных страниц);
свидетельство о браке родителей, если оно есть (оригинал), либо свидетельство об установлении отцовства;
заявление от одного из родителей с просьбой прописать ребенка по месту его регистрации (пишется на месте);
выписка из домовой книги о составе зарегистрированной по данному адресу семьи;
если ребенка прописывают по адресу одного из родителей – понадобится справка с места жительства второго супруга о том, что ребенок не прописан вместе с ним (только в случае, если с момента рождения ребенка прошло больше месяца);
может понадобиться заявление о том, что один из родителей не возражает против того, что ребенок будет зарегистрирован по адресу другого родителя (в случае, если ребенок прописывается по адресу отца, а не матери).

Получить на руки:
свидетельство о рождении ребенка с проставленным на нем штампом о регистрации;
справку о регистрации ребенка по месту жительства (нужна для постановки ребенка на очередь в детский сад, лучше брать в нескольких экземплярах)

УФМС

Когда идти: сразу после того, как ребенок получил прописку.

Детали: здесь ребенок получает документальное подтверждение того, что он — гражданин Российской Федерации. К слову, само гражданство «достается» ему автоматически, если и папа и мама являются гражданами РФ.

В последние годы получение гражданства РФ для новорожденных сильно упрощено. В районном отделении УФМС вся процедура занимает от нескольких минут до пары часов.

Взять с собой:
свидетельство о рождении ребенка;
российские паспорта обоих родителей;
свидетельство о браке родителей, если оно есть, либо свидетельство об установлении отцовства;

Получить на руки:
свидетельство о рождении ребенка с проставленным в верхнем левом углу штампом с данными о гражданстве;
паспорта родителей с вписанными в них данными о ребенке (в случае, если эти данные не были ранее вписаны в ЗАГСе);

Страховая медицинская компания и районная поликлиника

Когда идти: после того, как решены все вопросы с пропиской и гражданством, но не позднее, чем ребенку исполнится 6 месяцев.

Детали: в районной поликлинике обязательно нужно получить полис ОМС на малыша.

Медицинской стороны дела мы не касаемся намеренно – понятно, что осмотры у врача, посещения патронажной сестры и первые прививки появятся в жизни малыша раньше, чем будут собраны все документы.

При этом имейте в виду, что в первые полгода жизни ребенок имеет право получить медицинскую помощь в любой поликлинике безо всякого полиса.

Взять с собой:
 паспорт одного из родителей, в котором есть отметка о регистрации по месту жительства;
свидетельство о рождении ребенка.

Получить на руки:
лист регистрации заявки на изготовление полиса ОМС (выдается временно, на срок, необходимый для изготовления «настоящего» полиса);
полис ОМС (в обмен на лист регистрации заявки по истечении оговоренного срока или сразу, если повезет). С полисом уже нужно идти в регистратуру детской поликлиники и ставить штамп о том, что ваш ребенок отныне к ней прикреплен.

Место работы

Когда идти: после того, как на руках у вас окажется справка №24 из ЗАГСа и свидетельство о рождении ребенка, но не позднее 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Детали: через работодателя вы имеете право получить единовременное пособие при рождении ребенка. Размер его с 1 февраля 2021 года составляет 16 759 руб. 9 коп. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого.

Взять с собой:
справку №24 из ЗАГСа;
свидетельство о рождении ребенка;
заявление на назначение пособия (пишется на месте);
справка с места работы второго родителя о том, что он не получал аналогичное пособие.

Получить на руки:
пособие, в срок не позднее 10 дней после предоставления необходимых документов.

Органы социальной защиты

Когда идти: в любое время с момента получения ребенком прописки и гражданства и до достижения им совершеннолетия.

Детали: сюда нужно обратиться за пособиями и льготами, право на которые родители получают с момента появления ребенка.

Чтобы узнать, на какие пособия вы можете рассчитывать, обратитесь в отдел управления социальной поддержки и защиты населения по месту жительства (по старинке все еще именуемый собесом).

Имейте ввиду, что назначаются они только в том случае, если официальный доход на каждого члена вашей семьи не превышает прожиточного минимума (в Самарской области в III квартале 2021 года эта сумма составляет 10014 рублей).

Взять с собой:
паспорт родителя, претендующего на пособие;
свидетельство о рождении ребенка;
справку №25 из ЗАГСа;
сведения о доходах семьи за последние 3 месяца (их впоследствии нужно будет подавать ежегодно);
сберкнижку на имя заявителя на пособие.

Получить на руки:
пособие, которое будет начисляться на сберкнижку в течение 12 месяцев, начиная с месяца обращения.

Детский сад

Когда идти: как только ребенок получит регистрацию по месту жительства, а родители — соответствующую справку.

Подробно о постановке ребенка в детский сад читайте здесь. 

Пенсионный фонд

Когда идти: в любое время после получения свидетельства о рождении ребенка.

Детали: в Пенсионный фонд нужно обращаться только родителям, имеющим право на получение материнского капитала. Подробно об этом читайте здесь. 

Татьяна Выводнова

Не пропустите все самое важное и интересное! Подпишитесь на нашу рассылку!

Источник: https://www.bebinka.ru/article/pervye-dokumenty-malysha-i-denezhnye-vyplaty

Оформление отпуска по беременности и родам, пошаговая процедура

Что После Рождения Ребенка Нужно Предоставить На Работу

Юридического понятия «Декретный отпуск» в российском законодательстве не существует. Под ним понимается отпуск по беременности и родам, и дальнейший отпуск по уходу за своим ребёнком.
Право на такой отпуск гарантировано женщинам ст. 255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ.

Отпуск делится на разные типы:1.

По беременности и родам (отпуск по БР):— на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша;— на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными;

— на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).

2. По уходу за ребенком до полутора лет(отпуск по УР).

3. По уходу за ребенком до трех лет (отпуск по УР).

Таким образом, пособия, которые выплачиваются в разные типы отпуска, условно можно назвать так: пособие по БР и пособие по УР.

Действующие законы указывают на то, что кроме официально трудящихся женщин, существуют иные категории женщин, которые могут претендовать на пособие по БР:• Учащиеся-очники в вузах, техникумах и училищах;

• Женщины, лишившиеся работы ввиду закрытия предприятия или ИП, а также ввиду сокращения штата работников.

Перечень расширяется относительно пособия по УР и он дополнительно включает в себя следующие категории лиц:• Граждане России, которые живут заграницей и проходят служебную командировку;• Иностранные граждане, беженцы, лица, не имеющие гражданства, которые длительное время проживают в РФ;

• Зарубежные граждане и лица, у которых отсутствует гражданство, но с официально оформленным страхованием.

Также нужно сказать следующее: когда кончается отпуск по БР, женщина может вернуться на работу, а уход за ребенком (который официально длится, пока ребенок не достигнет возраста полутора лет) доверить близким родственникам или опекунам, если таковые имеются. Отпуск по УР может быть поделен на части между теми, кто может его получить.

Кто обязан выплачивать декретные?

Федеральный Закон 255 (принят 29 декабря 2006 года) указывает на то, что пособия обязаны выплачивать следующие лица:• ИП, хозяйства фермерского и крестьянского типов;• Юридические лица, официально оформившие свою предпринимательскую деятельность внутри страны (не имеет значения, зарубежная это компания или российская);

• Физические лица, которые не считаются ИП.

Закон также указывает на то, что предприниматели могут сократить уплату взносов в ФСС до суммы, равной уплаченным пособиям.

Оформление декретного отпуска

Определение даты начала и конца декретного отпуска

Декретный отпуск по беременности начинается с того момента, как акушер-гинеколог выписывает лист нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Чтобы определить, когда он закончится, к первому нерабочему дню прибавляется еще 140 дней.

Следующий день по окончании этого периода будет относится уже к отпуску по уходу за ребенком, в который работающая женщина может уйти по своему желанию. В случае, если ожидается двое и более малышей, то больничный выдается раньше на две недели, т. е.

в 28 недель беременности и закрывается только через 194 дня.

Особый случай представляют роды с осложнениями. Ведь даже при нормально протекающей беременности, не говоря уже о проблемной, даже самый отличный гинеколог не сможет предсказать ее течение. Поэтому, если роды признаны осложненными, роженице выписывается еще один больничный лист сроком на 16 дней, которые могут быть предоставлены по ее желанию сразу же после окончания положенных 140 дней.

Работодатель не имеет права уволить беременную работницу и обязан предоставить полагающийся ей отпуск.

Документы для предоставления на предприятии:

Работнице необходимо подать в кадровую службу предприятия пакет документов, который состоит из:— заявление на имя руководителя предприятия, содержащее просьбу о предоставлении декретного отпуска и выдаче причитающегося пособия;— справку, полученную в женской консультации медицинского учреждения, удостоверяющую о постановке на учет;— оформленный врачом гинекологом надлежащим образом больничный лист о наступлении беременности и предстоящим родам;

— справку с различных предприятий о заработной плате, если женщина трудилась не в одной организации за два предшествующих до выхода в отпуск года.

Документы рассматриваются работодателем в продолжение десяти календарных дней. Начисленные к выдаче денежные средства выдаются ей в день выдачи ближайшей заработной платы, которое установлено предприятием.

Заявление пишется в произвольной форме, но должно содержать такую информацию:

— шапку (от кого — кому, с указанием ФИО и должности);— название документа;— просьбу предоставить отпуск по беременности и родам с указанием дат (на основании больничного листа);— просьбу начислить положенные пособия (по желанию заявительницы);— удобный способ перечисления средств (например, на карту, или почтовым переводом);— список приложений (больничный лист, если есть — справка из женской консультации о ранней постановке на учет по беременности);

— дату, подпись, фамилию и инициалы заявительницы.

Приказ работодателя о предоставлении отпуска

Для оформления приказа можно воспользоваться унифицированной формой № Т-6. Если работодатель отказался от использования унифицированных форм, приказ на декретный отпуск оформляется по форме, которую работодатель самостоятельно разрабатывает и утверждает.

Приказ издается руководителем организации, в которой работает женщина, на основании поданного ею заявления и листа нетрудоспособности.

Приказ должен содержать такие данные:— шапку с реквизитами организации, название документа;— суть вопроса (предоставить сотруднице отпуск по беременности и родам с указанной дат его начала и окончания согласно больничному);— дополнительно — назначить сотруднице выплату денежных пособий;— список оснований (заявление работницы, больничный, справка от гинеколога);— должность, подпись, фамилию руководителя организации, дату;

— список ознакомления (можно писать фамилии ознакомившихся от руки).

Отпуск перед декретом

Многим будущим мамам тяжело работать с приличным животиком еще до наступления долгожданных 30 недель.

Для таких случаев российским законодательством предусмотрено предоставление очередного ежегодного отпуска заранее перед декретным, несмотря на то, что он был запланирован работодателем по календарному графику отпусков на более позднее время.

Длиться такой отпуск, как обычно, 28 календарных дней или больше для установленных категорий работниц с особыми условиями работы.

Однако, беременная женщина может воспользоваться таким правом только при условии неиспользованного отпуска за текущий период работы. В случае же, если работница взяла такой отпуск заранее, а при выходе из отпуска по уходу за ребенком уволилась и не отработала этих дней, то с нее будут вычитаться отпускные.

Расчет декретных

Пособие высчитывается за 10 дней до начала отпуска. При этом для соблюдения ее прав пособие по БР должно быть рассчитано максимально точно. При расчете используется формула, учитывающая доход за два года.
Результат — заработок за один рабочий день. Этот показатель нужен для того, чтобы высчитать выплаты на отпуск, рекомендуемый врачами.

Итак, для расчетов проводятся следующие шаги.
Среднедневной доход рассчитывается путем сложения всех заработков за два года и деления их на то количество дней, когда женщина находилась на работе.

Для примера возьмем следующую ситуацию. В 2012 году Сидорова С.С. начала трудиться в ООО НПЗ. 25 декабря 2014 года ей было положено уйти в отпуск по БР, который длился бы 140 дней. Заявление по поводу отпуска было предоставлено 1 января 2015 года. Теперь рассчитываем сумму пособия по БР.

Для начала нужно узнать количество трудовых дней за 2013 и 2014 годы. Оно будет равняться 730 дням. За пару лет работы на данном предприятии у Смирновой С.С. не было ни одного дня, который нужно было бы вычесть из расчетного периода. В 2013 году ее суммарный доход был равен 700 тысячам рублей, а в 2014 — 730 тысяч рублей.

Исходя из законодательства, мы не можем взять в расчет реально заработанные деньги за конкретный период, поскольку государство уже установило предельное значение:— на 2013 год в размере 568 тысяч рублей.— на 2014 год — 624 тысячи рублей

— на 2015 год — 670 тысяч рублей.

Понятно, что и расчет производится исходя из максимально установленных значений, а реальный заработок не учитывается.

Следующим шагом станет расчет дневного заработка. Пользуясь формулой, получим 1632, 9 рубля. В 2014 году работница трудилась включительно до конца года и за декабрь она получила полную зарплату. На следующем этапе из общего количества отпускных дней вычитаются семь дней. Таким образом, 133 дня нужно умножить на 1632,9.

Таким образом, размер оплачиваемого декретного больничного составит 217175, 7 рублей.

Рассчитать сумму страхового пособия можно на сайте ФСС с помощью онлайн-калькулятора (http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest).

Предоставление отпуска по беременности и родам 2021 г.: пошаговая процедура:

1. Получить от работника заявление об отпуске и листок нетрудоспособности (больничный лист).

Заявление заполняется непосредственно работником. Руководитель организации должен проставить на заявлении резолюцию об отпуске (надпись в верхнем левом углу заявления: Согласовано. Подпись. Расшифровка подписи. Число).

2. Получить от работника заявление и справку из медицинского учреждения, подтверждающую постановку на учет в ранние сроки беременности.
Заявление заполняется непосредственно работником.

3. Зарегистрировать заявления в журнале регистрации заявлений.

4. Издать приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

5. Издать приказ о предоставлении отпуска работнику.

6. Зарегистрировать приказы в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу сроком хранения 5 лет.

7. Ознакомить работника с приказами.Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись — в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

Если невозможно ознакомить работника с приказом или он отказывается от проставления подписи, на приказе необходимо сделать запись: «Ознакомлена, от подписи отказалась» или «Ознакомить под подпись невозможно по причине…».

8. Рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев.

Женщины, вставшие на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель) имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам.

Срок: в течение 10 календарных дней со дня обращения работника.

9. Отразить отпуск по беременности и родам в табеле учета рабочего времени.
Отражается весь период отпуска по беременности и родам: напротив фамилии работника в верхних строках проставляется буквенный «Р» или цифровой «14» код, а нижние остаются незаполненными.

10. Внести сведения в личную карточку

Источник: http://hr-elearning.ru/oformlenie-otpuska-po-beremennosti-i-rodam/

Выплаты при рождении ребенка на работе: кому полагаются

Что После Рождения Ребенка Нужно Предоставить На Работу

Обновлено 13.01.2021

Каждая женщина, которая пребывает в интересном положении, активно интересуется размером пособий, полагающихся ей при рождении её чуда. А главное, какой пакет документации ей понадобится и куда с ним нужно идти, чтобы оформить выплаты.

Безработные матери оформляют такие пособия в органе социальной защиты. А трудоустроенные женщины получают положенные им выплаты через работодателя. Рассмотрим подробно, какие выплаты при рождении ребёнка можно получить на работе.

Разновидности пособий после рождения ребёнка, выплачиваемых работодателем

Существуют два вида пособий: единовременные и ежемесячные. Законодательство предусматривает следующие выплаты при рождении, через работодателя:

  • единовременное пособие по рождению
  • по уходу за малышом до полутора лет и трёх лет

Все вышеуказанные пособия выплачиваются работодателем на каждого малыша, появившегося в семействе. Когда оба родителя являются безработными, можно оформить положенные выплаты в региональной соцзащите.

О выплатах неработающим мамам на видео:

Кому положены пособия по рождению

Выплата единовременного пособия на ребёнка может осуществляться по месту работы обоих родителей на выбор. Выбирать место оформления, они вправе самостоятельно. Когда трудоустроен только один из них, оплата производится именно по его месту труда.

В наше время зачастую встречаются ситуации, когда мать и отец являются безработными. Тогда они могут оформить пособие в социальной защите, предварительно собрав нужную документацию.

Если брак между матерью и отцом расторгнут, выплата осуществляется родителю, проживающему с малышом.

Пособия, связанные с уходом за малышом являются ежемесячными. Их может оформить любой родной человек, ухаживающий за малышом.

Размер пособия на работе

Пособия ежегодно индексируются

Все пособия государственного уровня проходят ежегодную индексацию. С начала 2021 года его размер составил 15 512, 65 руб. Когда в семействе рождается два ребёнка одновременно, эта сумма удваивается.

Кроме разовой выплаты, государство обеспечивает семьи пособием по уходу за ребёнком до полутора лет. Оно высчитывается, как 40 % от среднедневного заработка за два года, предшествующих уходу в декрет. Кроме того, законодательством предусмотрена нижняя и верхняя граница этого вида пособия.

Минимум, который получит мать в декретном отпуске, в 2021 году составляет:

  • один ребёнок — 2 908, 62 руб
  • второй — 5 817, 24 руб

Максимальная сумма ежемесячной выплаты равна 21 554, 85 руб.

Порядок оформления пособий

Для оформления пособия по рождению, один из родителей должен написать соответствующее заявление в отделе кадров работодателя. Следует помнить, что законодательство ограничило срок обращения. Если заявление будет написано позже, чем через шесть месяцев после рождения малыша, пособие не будет выплачено.

Важно! При появлении на свет мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Чтобы правильно оформить пособие по рождению требуется придерживаться определённой схемы действий:

  1. Во-первых, нужно получить документ, свидетельствующий о рождении в Загсе. Он выдаётся на основании справки о рождении с родильного дома. Получить его можно сразу в день обращения.
  2. Дальше, собрав необходимую документацию, следует обратиться в отдел кадров работодателя.
  3. На основании поданного пакета бумаг специалист отдела кадров издаёт соответствующий приказ на выплату пособия.
  4. В течение десяти дней, на банковский счёт заявителя поступит причитающаяся сумма.

По оформлению пособия, связанного с уходом за ребёнком, схема примерно такая же. Оплата производится ежемесячно, в день выдачи заработной платы на предприятии. Пакет документации требуется подать отдельный, хотя бумаги будут подобные.

Документация для оформления пособия

К сбору документации следует подойти очень внимательно. От этого зависит срок выплаты.
Чтобы получить пособия на работе, требуется принести следующие бумаги:

  • заявление пишется на месте, под руководством специалиста отдела кадров
  • справка о рождении ребенка, по специальной форме № 24 из Загса
  • свидетельство о появлении на свет малыша
  • документальное подтверждение того, что второй родитель не получал пособие: работодатель или соцзащита
  • ксерокопии паспортов матери и отца
  • реквизиты банковского счёта, куда будут переводиться деньги
  • если мать и отец находятся в разводе, потребуется свидетельство о расторжении брака

Отдел кадров принимает только правильно оформленные бумаги

При оформлении этих пособий в социальной защите потребуется принести дополнительно трудовые книжки обоих родителей. В случае отсутствия стажа, специалист соцзащиты может затребовать аттестаты и дипломы об образовании.

Когда вся документация собрана правильно и не содержит ошибок, отдел кадров принимает пакет бумаг, и издаёт приказ. Расписавшись в нём, получателю пособия остаётся только ждать поступления денег на счёт.

Она осуществляется не позже, чем через десять дней. Этот период является максимальным, для перечисления пособия. В случае отсутствия денег на счёте, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Пособия по рождению ребёнка вправе получить мать и отец малыша. Для этого требуется предоставить определённый пакет документации работодателю.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PosoBaby.com/posobie/vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka-na-rabote.html

Документы на работу после рождения ребенка

Что После Рождения Ребенка Нужно Предоставить На Работу

Какие документы нужны для регистрации рождения ребенка. Как зарегистрировать ребенка, если родители в разводе. Какое имя и фамилию можно дать ребенку

Какие продукты можно получить на молочной кухне. До какого возраста ребенок может получать продукты на молочной кухне. Какие документы нужны, чтобы получать бесплатное питание на молочной кухне

Как оформить постоянную регистрацию в Москве. Нужно ли согласие всех собственников для регистрации по месту жительства. Как зарегистрировать ребенка по месту жительства в Москве

Как оформить полис обязательного медицинского страхования для взрослого и ребенка. Какие документы для этого понадобятся. Что лечат по полису ОМС

Как прикрепиться к поликлинике. Как проверить, к какой поликлинике вы прикреплены. Как часто можно менять поликлинику

Как получить СНИЛС. Как узнать СНИЛС. Как восстановить утраченное страховое пенсионное свидетельство. Как заменить документ со СНИЛС через работодателя при смене фамилии

Чем биометрический загранпаспорт отличается от заграничного паспорта старого образца. Как поменять, восстановить или оформить второй загранпаспорт. Как уплатить госпошлину

Какие пособия предусмотрены для беременных женщин. Какие документы нужны для оформления выплат беременным

На какие выплаты можно рассчитывать при рождении ребенка в Москве. Как оформить единовременную выплату при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, пособие для молодых семей

Кому положен материнский капитал. Как получить материнский капитал. Какие документы нужны для получения материнского капитала. Размер материнского капитала

На что можно потратить материнский капитал. Кто может использовать материнский капитал и когда. Какие документы нужны для использования маткапитала

Кто может оформить карту москвича для будущей матери. Как это сделать, какие документы понадобятся и где получить карту

Какие наборы получают родители новорожденных в роддомах. Что входит в подарочный набор для новорожденного. Можно ли получить набор вещей для новорожденного после выписки, не в роддоме

Кто имеет приоритетное право на зачисление в детский сад. Как подать электронное заявление. Какие нужны документы, чтобы записать ребенка в детский сад в Москве

Какие справки нужно предоставить на работу после рождения ребенка

Если родители не состоят в официальном браке, то в загс должны явиться оба родителя, чтобы написать соответствующее заявление. В этом случае отцовство будет признано.

Если отец не является в загс, отчество и фамилия ребенка записываются со слов матери, а в графе «отец» по желанию матери может быть поставлен прочерк. В загсе помимо свидетельства о рождении родители получают две справки, необходимые для получения единовременного и ежемесячного пособия на ребенка.

К содержанию Прописка Следующее важное дело — прописка ребенка. Для этого необходимо обратиться в ЖЭК по месту прописки того родителя, к которому будет прописан ребенок.

Какие документы нужны на работе после рождения ребенка

Обратиться можно в любой ЗАГС для регистрации новорожденного, но в большинстве случаев родители обращаются по своему месту жительства. Имя в документе указывается по согласованию обоих родителей. Присутствовать при регистрации может один из родителей, при этом присутствие второго необязательно.

Кроме того, сотрудник ЗАГСа предоставляет родителям справку. Она необходима для получения единовременной выплаты на рождение ребенка, действует в течение полугода. Далее эту справку следует предоставить по месту работы отца или матери или в отделение соцзащиты населения, если нет официального трудоустройства.

  • паспорт родителя;
  • свидетельство о рождении малыша.

Полученный полис необходимо предъявлять каждый раз при обращении в медицинские учреждения. Не требуют предъявления полиса в первые 3 месяца после появления малыша на свет. Это время дается на оформление документа. Гражданство России Если родители новорожденного малыша планируют проживать вместе с ним в России, то необходимо оформить ему гражданство.

Какие документы нужны на работу после рождения ребенка

РФ с территорий других стран или в пределах территории страны.При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:

  1. Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы).

  2. В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает.

  3. Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).

Документы для получения пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке.

Дела бумажные. документы и пособия после родов

Данный документ необходим для оформления свидетельства о рождении ребенка. Свидетельство о рождении Оформление документов после рождения ребенка начинается со свидетельства о рождении. Для этого нужно обратиться в ближайший ЗАГС в течении одного месяца.

Госпошлина за данный документ не взимается. Список необходимых документов:

  • справка из роддома;
  • документы, удостоверяющие личности родителей или одного из них, если семья неполная;
  • свидетельство о браке, если оно есть.

Если ребенок появился на свет не в роддоме, то справку о его рождении должен выписать врач, который занимается частной практикой. В том случае если роды проходили без медицинского вмешательства, понадобится заявление от человека, который присутствовал при рождении малыша.

Документы для оформления после рождения ребенка

Данная выплата предусмотрена абсолютно всем гражданам нашей страны.

Оформление документов после рождения ребенка для работающих, пенсионеров, студентов и безработных на получение единовременной выплаты похоже, с той лишь разницей, что трудоустроенные родители получают выплату по месту работы, а все остальные — в РУСЗН. Какие документы после рождения ребенка на работу следует предоставить для оформления единовременного пособия:

  • заявление на имя руководителя организации;
  • документы, удостоверяющие личность, и их ксерокопии;
  • справка из ЗАГСа;
  • свидетельство о рождении и ее ксерокопия;
  • справка от второго родителя с места работы о том, что он выплату не получал.

Для безработных родителей заявление пишется в РУСЗН и, кроме всех вышеперечисленных документов, следует предоставить копии трудовых книжек с записью об увольнении с работы.

Документы после рождения ребенка

Если были сложные роды, то отпуск после родов составит 86 дней. Если родилось одновременно двое и более детей, то продолжительность отпуска составит 110 дней. Данное пособие рассчитывается следующим образом. Совокупный доход женщины за последние 2 года делится на количество дней, их, как правило, бывает 730, если год не был високосным.

Полученная сумма умножается на количество дней предоставленного отпуска. Это пособие выплачивается по месту работы. Какие документы после рождения ребенка нужны на работу для получения пособия:

  1. Заявление в отдел кадров на имя руководителя организации.
  2. Больничный лист.

Если женщина не была трудоустроена согласно законодательству нашей страны, то выплату по беременности и родам она получить не сможет, но только не в том случае, если предприятие было ликвидировано, и ее уволили.

Родился ребенок — оформление документов (себе на заметку)

Полис ОМС Какие нужны документы после рождения ребенка вслед за свидетельством о его рождении? Конечно же, медицинский полис, его можно оформить раньше, чем прописку по месту жительства, потому что, как правило, в детской поликлинике его требуют задолго до исполнения ребенку одного месяца от рождения. К тому же данная процедура не займет много времени. Чтобы оформить полис ОМС, достаточно обратиться в детскую поликлинику или страховую компанию, какую именно, можно уточнить у участкового педиатра. Полис является необходимым документом для получения бесплатных медицинских услуг.

Итак, что нужно для получения медицинского страхового полиса? Только паспорт одного родителя и свидетельство о рождении ребенка. Прописка Далее поговорим о том, какие документы после рождения ребенка необходимо оформить в первую очередь. Следующим шагом будет прописка ребенка по месту проживания родителей.

  • Дата появления на свет ребенка переписывается из справки.
  • Персональные данные родителей. Если малыш появился в браке, информация об отце и матери записываются из свидетельства о браке. Когда родители официально не зарегистрировали брачный союз, родители должны подать обоюдное заявление на получение отцовства.

Какие документы нужно оформлять после рождения ребенка?

Что После Рождения Ребенка Нужно Предоставить На Работу

При появлении младенца перед родителями встаёт задача в определённые сроки сделать ему первые необходимые бумаги. Рассмотрим подробно, какие документы нужно оформлять после рождения ребенка, где и как их получить, какие при этом могут возникнуть трудности.

Какие документы нужны после рождения ребенка?

Определен минимальный список документов, какой оформляется для каждого новорождённого:

  1. Свидетельство о рождении.
  2. Гражданство России.
  3. Прописка.
  4. СНИЛС.
  5. Полис ОМС.
  6. Единовременное пособие.
  7. Пособие по уходу за ребенком.

Где и как оформлять документы после рождения ребенка?

Первый нужный документ, какой оформляется в первый месяц. Без него невозможно получение других и полноправное проживание на территории России.

Для получения пишется заявление и предоставляется: справка из родильного дома, паспорта матери и отца, свидетельство о браке (при наличии).

Оформлять может один из супругов. В случае незарегистрированного брака, если отец желает подтвердить отцовство, должны прийти оба родителя.

При получении в ЗАГС свидетельство выдаётся обычно в день обращения. Также возможно оформлять в МФЦ (многофункциональный центр).

2. Гражданство

Если мать и отец граждане России, ребенок автоматически становится гражданином. При явке в отдел УФМС на свидетельстве о рождении ставится соответствующий штамп. Без этого нельзя оформить некоторые бумаги, например, материнский капитал.

3. Прописка

Регистрация младенца после рождения возможна только на жилплощади, где прописан родитель. Без неё нельзя поставить малыша на очередь в сад и образовательные учреждения. Прописка важна для получения некоторых социальных услуг.

Чтобы зарегистрировать новорождённого, необходимо принести в паспортный стол или в МФЦ:

  • Свидетельство о рождении.
  • Паспорта законных представителей.
  • Свидетельство о браке или документ, подтверждающий отцовство.
  • Выписку из лицевого счёта.
  • Заявление от одного из родителей о согласии зарегистрировать малыша к другому, если они зарегистрированы не вместе.

Заявление рассматривается в срок от 7 рабочих дней. Важно знать, что на это время у представителя, к которому регистрируется ребенок, заберут паспорт.

4. Страховое свидетельство (СНИЛС)

Оформлять СНИЛС — не обязательное требование для новорождённого, но его желательно сделать, чтобы потом не было препятствий для оформления льгот, участия в социальных программах, пользования порталом госуслуг.

Оформить возможно в Пенсионном фонде и центре «Мои документы». Заполнить заявление, предоставить свидетельство о рождении и его копию, паспорт заявителя. Срок оформления 2 недели.

Ранее страховая зелёная карточка выдавалась каждому человеку. С апреля 2021 года СНИЛС не оформляется на бумажном носителе. В пенсионном фонде можно получить только бумажное или электронное уведомление о регистрации в системе учёта. Какой номер страхового свидетельства, можно увидеть в личном кабинете на сайте ПФ.

5. Страховой медицинский полис

Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) требуется каждому гражданину страны, чтобы иметь право на бесплатные медицинские услуги. Его можно оформлять в одной из страховых организаций или в МФЦ. Документ подготавливается в течение 30 дней.

До момента выдачи полиса помощь новорожденному осуществляется по полису родителя.

6. Единовременное пособие

Одноразовая единовременная выплата, какая предоставляется одному из родителей или другому законному представителю при появлении детей.

Выплата оформляется по месту работы мамы или отца или в органе по социальной защите населения, если оба не работают.

Для оформления пособия предоставляется:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка из органов социальной защиты о том, что второй родитель не получал выплату.

Заявление рассматривается в течение 10 дней и выплачивается в аналогичный срок от работодателя или не позднее 26 числа следующего месяца от уполномоченного органа.

7. Пособие по уходу за ребенком

Тот член семьи, какой ухаживает за ребёнком до 1,5 лет, имеет право на оформление ежемесячной выплаты. Пособие выплачивается только одному ухаживающему.

Представитель, планирующий оформлять пособия по уходу, должен:

  1. подать заявление на имя директора компании, в которой работает;
  2. приложить свидетельство о рождении и подтверждающую бумагу от второго супруга о том, что тот не получает этого пособия.

Если ухаживающий не работает, то подаёт заявление в орган социальной защиты населения.

Какие проблемы могут возникнуть при оформлении документов после рождения ребенка? Как их решать?

Оформление сопровождается рядом особенностей. Бывает сложно сориентироваться, и, какой бы документ ни оформлялся, могут возникнуть те или иные трудности.

Возможные проблемы:

  • При регистрации новорождённого.

Если родитель не владелец жилья, где планирует прописать младенца, то обязательно требуется справка от собственника. В противном случае прописка невозможна.

Понадобится также справка, которая подтвердит, что ребенок не зарегистрирован у второго супруга, если мама и папа не прописаны вместе.

  • При оформлении пособия по уходу.

Любой член семьи может оформить выплату. Но какой человек планирует её получать, тот должен иметь постоянную или временную регистрацию вместе с малышом, чтобы существовало доказательство того, что он проживает вместе с ним и осуществляет уход.

В статье перечислены только основные бумаги, какие надо оформлять новорождённому. Кроме них может понадобиться оформление заграничного паспорта, материнского капитала, дополнительных льгот и пособий.

Автор-эксперт: Маргарита Семёновна Файнштейн,
юрист по семейному праву

Вам понравилась статья? Просто нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь с друзьями!

Источник: https://RodaRadi.ru/ot-rozhdeniya-do-goda/kakie-dokumenty-nuzhno-oformljat-posle-rozhdenija-rebenka/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.