+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Исполнительный лист по алиментам пришел с опозданием

Содержание

Задержка алиментов: что делать, если не выплачивают вовремя

Исполнительный лист по алиментам пришел с опозданием

Последние изменения: Январь 2021

Алиментные выплаты всегда оставались в приоритете, когда встает вопрос о ликвидации задолженностей неплательщика. Проще всего наладить процесс исполнения, когда плательщик имеет официальное место работы и получает регулярную зарплату.

Но даже в таком случае получатель не застрахован от задержки алиментов. Пропуск 1 месяца уже дает основания для принятия мер со стороны получателя денежной выплаты. Так происходит, когда предприятие не выполняет обязательств перед своими сотрудниками.

Раз заработная плата не приходит вовремя, организация не платит алименты по исполнительному листу.

Такое отношение к исполнительным документам грозит проблемами, в первую очередь, для самого работодателя, поскольку после принятия судебного приказа на исполнение, именно он несет ответственность за своевременную оплату алиментов.

Если не платят алименты что делать

Одно дело, когда нарушителем является отец ребенка, который не желает решать финансовый вопрос и ссылается на недостаток средств.

Но что делать, если организация не платит алименты, когда лист передан в бухгалтерию.

Хотя никто не сможет гарантировать, что деньги будут перечисляться вовремя и в полном объеме, задержанный платеж от юрлица, где хранится исполнительный документ, встречается не так часто.

Слишком велики последствия для ответственных сотрудников компании, чтобы игнорировать требования по исполнительному документу, если организация не платит алименты.

Кто несет ответственность

Не все работодатели успешно справляются с коммерческими задачами и получают прибыль. Иногда случаются задержки с оплатой заработка, а значит и алиментные суммы вовремя не поступят.

Причина вовсе не в нежелании платить деньги на ребенка, а связана с недостатком средств на счету компании. Не усматривается вины ответственных по финансовым вопросам сотрудников бухгалтерии или руководителей, если возникла техническая накладка и сбой оборудования.  Иногда платеж не приходит вовремя из-за нерасторопности обслуживающего банка.

Привлечь к ответственности за неисполнение судебного решения можно только тогда, когда становится очевидна вина конкретных людей за накапливанием алиментных платежей. Если обстоятельства объективны, суд не станет наказывать персонал предприятия.

Иногда представители компании все же виновны, и это связано с недобросовестностью людей, которым доверено управление финансовыми потоками организации.

Работники часто договариваются с бухгалтерией, чтобы задержать отправку алиментов на основании утверждения о задержке заработной платы.

Если опустить морально-этическую сторону, такие уполномоченные лица предприятия подлежат наказанию через суд, если удастся доказать факт сговора с плательщиком алиментов.

Последствия пропуска сроков отчисления алиментов

Если установлена задержка алиментов по вине работодателя, последствия предполагают штрафные санкции в отношении ответственных лиц.

Фактически, организация, допустившая пропуск, по суду вместе с долгом выплатит:

  1. Неустойку, равную 0,5% за день задержки с оплатой.
  2. Компенсацию по убыткам, которые возникли по причине отсроченного платежа.

Взыскать задолженность и штрафы с алиментоплательщика можно в судебном порядке.

Поскольку исполнительный лист находится в бухгалтерии на исполнении, именно к ней направляются запросы о причинах пропуска даты платежа.

Для алиментоплательщика удобнее, чтобы предприятие самостоятельно отслеживало оплату согласно полученному исполнительному документу.

Если предприятие допустило образование долга по выплате материального обеспечения на ребенка, сам работник непричастен к долгу и, по мнению Верховного суда, не должен отвечать за игнорирование обязательств со стороны работодателя.

Вся ответственность лежит на руководителя и уполномоченном должностном лице компании. К ним и будут обращены требования истца-получателя.

Не пришли алименты куда обращаться

 

Контроль за исполнением судебных решений и законодательных норм ложится на прокуратуру и ФССП. Получатель выплат также вправе обратиться в судебную инстанцию с иском о привлечении к ответственности за задержку алиментов предприятием.  У каждого из вариантов есть свои особенности и требования к процедуре.

Помощь прокуратуры

Если день выплаты прошел, а на карте по-прежнему нет поступлений, не стоит спешить обвинять самого алиментообязанного.

Скорее всего, на предприятии, где трудится родитель, не заплатили или перенесли расчет с персоналом.

Поскольку алиментные перечисления совпадают с зарплатными, значит от невыплаты пострадают и дети работников, получающих ежемесячные денежные перечисления по исполнительному документу.

Обращение в прокуратуру – самое простое, что может предпринять заинтересованное лицо. Работники прокуратуры обязаны принять обращение и принять меры по проверке ситуации с исполнением законов. Интересы ребенка учитываются в первую очередь. Основанием для проведения расследования стане обычная жалоба, поданная законным представителем ребенка.

Обычно проверка выливается в постановление о быстром погашении задолженностей. Если в ходе проверки будет установлена длительная задержка с оплатами в пользу несовершеннолетнего, прокурор будет готовить документы для судебного разбирательства с целью организации принудительного взыскания с виновного.

Судебные приставы

По сути, работа приставов – следить за исполнение принятых судебных решений через открытые исполнительные производства. Не получив в назначенное время очередного платежа, представитель несовершеннолетнего обращается в отдел ФССП, где находится на исполнении лист.

Меры, которые может предпринять пристав, достаточно суровые, чтобы игнорировать предписания. В полномочиях представителей ФССП арестовать имущество, принимать ограничительные действия, направленные на принуждение к оплате положенной по исполнительному листу суммы.

Дополнительно выписывают штраф в рамках административной ответственности через подачу иска в арбитражный суд.

К нарушителям применяют наказания, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ. В отличие от физлиц, предприятия получают штрафы более весовые. В результате, работодатель пострадает от того, что допустил просрочку в большей степени, чем обычное гражданское лицо. Уклоняться от ответственности и скрываться от приставов юрлицо не сможет.

Судебный орган

Последний вариант – самостоятельная подача иска с требованием взыскать основной долг плюс получить компенсацию за нанесенный ущерб.

Из положительных черт отмечают возможность самостоятельно контролировать процесс судебного разбирательства и выступать в интересах несовершеннолетнего в процессе рассмотрения иска.

Сумма компенсации, на которую может рассчитывать человек, рассчитывается за каждый день отсроченной оплаты – по 0,5% от суммы долга. Фактически, должник увеличивает свои долговые обязательства примерно на 180% в год.

Списание производится в следующем порядке – вначале штрафные санкции и неустойки, затем – основная сумма долга. В интересах нарушителя быстрее снять с себя алиментные просрочки, поскольку каждый месяц отсрочки усугубляет положение.

Выбор места подачи жалобы

Столкнувшись с отсутствующими платежами, родителю сложно определить, куда лучше обращаться при задержке алиментов.

Для привлечения на помощь судебных приставов или прокуратуры не потребуется знание юридических тонкостей.

Получатель пишет в свободной форме жалобу или заявление, в котором просит привлечь к ответственности организацию, не заплатившую алименты. Дальнейшую работу проводят специалисты отдела взысканий ФССП или прокуроры.

Если пострадавшая сторона решила взыскать компенсационную выплату, потребуются довольно глубокие познания в процессуальном законодательства, и без помощи юриста обойтись сложно. Нужно учитывать, что, направив претензии в отношении предприятия, придется столкнуться с противодействием и аргументированной защитой юристов работодателя.

Успех предсказать сложно, поскольку многое зависит от подготовки документальных доказательств и обоснованного искового заявления.

Алименты для безработных

Когда работник трудоустроен, найти ответственного в задержке оплаты несложно. Труднее процесс взыскания с безработного, когда неизвестен его доход и место возможных подработок. Путем тесного взаимодействия со службой ФССП удается отследить источник поступления средств, а опросы свидетелей позволят подтвердить факт неофициального трудоустройства.

Если после потери работы человек регистрируется на бирже и ему назначают пособие, дальнейшие взыскания будут рассчитаны на основании сведений из ЦЗН. Так как зачастую суммы отчислений по безработице не бывают высокими, выплата на ребенка будет минимальной.

Если статус безработного официально не подтвержден и нет возможности уточнить суммы доходов, суд назначает фиксированный платеж, рассчитанный с привязкой к МРОТ или прожиточному минимуму, установленному в регионе на соответствующий период времени.

Задержки платежей от безработных взыскиваются в том же порядке, что и при отсроченных алиментных выплатах через работодателя. Основное отличие – в указании ответчика по неплатежам, им будет признан неработающий отец как физическое лицо.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2021 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/alimentyi/zaderzhka-alimentov/

Исполнительный лист по алиментам пришел с опозданием

Исполнительный лист по алиментам пришел с опозданием

При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах. Рекомендация: Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам.

Исполнительный лист может поступить в организацию от судебного пристава как правило, по почте или от самого взыскателя например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты.

О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника.

Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Алименты на детей в 2021 году: порядок удержания и изменения
  • Удержание по исполнительным листам: сложные случаи
  • Как удерживать алименты, если исполнительный лист пришел с опозданием?
  • Исполнительный лист по алиментам пришел с опозданием
  • Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Некоторые компании производят удержания по исполнительным листам.

Алименты на детей в 2021 году: порядок удержания и изменения

При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах.

Рекомендация: Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам.

Исполнительный лист может поступить в организацию от судебного пристава как правило, по почте или от самого взыскателя например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты.

О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника.

Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление.

В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа входящий номер и дата , указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации. Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы.

Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц. Удержанные суммы организация должна выплачивать взыскателю способом, который указан в исполнительном документе.

Например, наличными из кассы или почтовым переводом подп. Выдачу удержанной суммы из кассы оформляйте как обычную расходную операцию.

В случае если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП России рекомендует перечислять алименты на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России подп.

Алименты обычно пересылают по почте. При этом стоимость почтовых услуг можно удержать из дохода сотрудника ст. Организация по исполнительному листу удерживает со специалиста А.

Кондратьева алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей. Алименты переводят получателю по почте. Поступившие исполнительные документы регистрируйте в специальном журнале п.

Типовой формы журнала нет, поэтому вы вправе разработать ее самостоятельно.

Кроме того, исполнительные документы можно регистрировать и в журнале учета входящей корреспонденции. Такой вариант удобен, если в организацию приходит немного исполнительных документов.

ФССП России рекомендует работодателям хранить исполнительные документы как документы строгой отчетности в сейфах п.

Максимальную сумму алиментов, которую можно удержать из дохода сотрудника, рассчитывайте без учета расходов на пересылку.

Ограничение по размерам распространяется только на сумму удержания, указанную в исполнительном документе ст.

Они представляют собой не удержание, а дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник ст. После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания , этот документ надо вернуть судебному приставу например, переслать по почте.

Так же следует поступить, если сотрудник, из дохода которого производятся удержания, уволился. На обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности.

Кроме того, укажите номера платежных поручений квитанций и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации. Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен.

Выплата алиментов прекращается по достижении ребенком совершеннолетия п. С этой суммы удерживать алименты не нужно. Рекомендация: В какой срок нужно перечислить взыскателю сумму, удержанную по исполнительному листу с сотрудника. Суммы, удержанные по исполнительному листу, перечислите получателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты другого дохода сотруднику ст.

Рекомендация: Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам. Какую максимальную сумму можно удержать из зарплаты сотрудника по исполнительным документам.

Удерживая задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований. Согласно части 3 статьи Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Выплаты персоналу. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

Оформление удержания Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам Исполнительный лист может поступить в организацию от судебного пристава как правило, по почте или от самого взыскателя например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты.

Пример удержания из дохода сотрудника почтовых расходов на перевод алиментов Организация по исполнительному листу удерживает со специалиста А.

Как вести учет поступивших в организацию исполнительных документов Поступившие исполнительные документы регистрируйте в специальном журнале п.

Уведомление пристава Как уведомить судебного пристава о произведенных удержаниях из зарплаты сотрудника После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания , этот документ надо вернуть судебному приставу например, переслать по почте.

С какой даты удерживать алименты? Скачайте формы по теме: Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка Приказ о выплате среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту Положение об оплате труда.

Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения. Простите, что прерываем ваше чтение.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Удержание по исполнительным листам: сложные случаи

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как удерживать алименты, если исполнительный лист пришел с опозданием?

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться?

Просмотр полной версии : Исполнительный лист – начало удержания. Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника датировано Вопрос: с какого момента производить удержания из заработной платы сотрудника? С даты постановления о направлении копии исполнительного документа – с

Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов. Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты в году по шагам представлен в данной статье.

Например, по исполнительным листам. Определить сумму удержания для того, чтобы не превысить установленный лимит, порой бывает непросто.

.

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

.

.

Следовательно, даже если исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов должно Исполнительный лист может поступить в.

.

.

.

.

Источник: https://nike-1.ru/nalogovoe-pravo/ispolnitelniy-list-po-alimentam-prishel-s-opozdaniem.php

Исполнительный лист на алименты пришел с опозданием

Исполнительный лист по алиментам пришел с опозданием

Чтобы погасить часть долга по алиментам, бухгалтер ООО «Настена» определила максимум, который можно удержать из сентябрьской зарплаты Романова. Он равен 14 707 руб. (21 010 руб. × 70%). Значит, в сентябре можно погасить часть долга в размере 9454,50 руб. (14 707 – 5252,5). К октябрю долг Романова по алиментам сократится до 6680,50 руб. (16 135 – 9454,5).

Сумму долга по алиментам бухгалтер ООО «Настена» зафиксировала в отдельной справке. На счетах бухгалтерского учета непогашенный долг Романова перед бывшей женой отражать не нужно. Так как это личные долги сотрудника, а не компании.

/конец примера Бухгалтерский учет Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

Алименты исполнительный лист не пришел

Согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ (Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ) организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность.

Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно.
Внимание Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре).

Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе. Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок.

Как удерживать алименты за прошлые периоды

Эта сумма составит: 40 020 руб. × 20% – 7992 руб. = 12 руб. Таким образом, по окончании данного месяца задолженность Иванова перед банком будет равна: 45 000 – 12 = 44 988 руб. Далее ежемесячно в счет погашения задолженности по третьему листу с Иванова должно удерживаться: 40 020 руб.

× 20% = 8004 руб. Удержания в этой сумме будут производиться в течение 5 месяцев. В последующий, шестой, месяц с Иванова должно быть удержано: 44 988 руб. – 8004 руб. × 5 мес. = 4968 руб. После этого его задолженность по всем исполнительным листам будет погашена в полном объеме.
Если взысканной с должника денежной суммы недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. ПРИМЕР На сотрудника организации Иванова поступили три исполнительных листа.

Вопрос Сотруднику по решению суда назначили алименты в размере 1/6 его заработка. Решение суда от 29.06.2021, но в решении написано, что взыскания производить ежемесячно, начиная с 22 февраля 2021.

Как мне быть? Получается, что заработную плату работник получал, а алименты не взыскивались, как теперь взыскать их начиная с 22 февраля? Как правильно это провести по бухгалтерии? И еще у этого работника есть ИП с него тоже нужно будет взыскивать алименты или лучше его закрыть? Ответ Для расчета удержаний берите чистый доход сотрудника.
То есть, в первую очередь выплаты уменьшите на НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229 ФЗ). По общему правилу удерживать вы можете не более 50% от месячного дохода (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ). А в некоторых случаях не более 70% (п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Как рассчитать алименты

Важно В следующем месяце удерживаются суммы в погашение задолженности по второму исполнительному листу (долг перед бюджетом). Ежемесячно в счет погашения задолженности по второму листу с Иванова должно удерживаться: 40 020 руб. × 20% = 8004 руб.

Удержания в этой сумме будут производиться в течение 2 месяцев.
В последующий, третий, месяц с Иванова должно быть удержано: 24 000 руб. – 8004 руб. × 2 мес. = 7992 руб. Это составляет 19,97% от его заработка.

А значит, в этом месяце организация вправе доудержать с него часть задолженности по третьему исполнительному листу (долг перед банком).

Порядок расчета и удержания алиментов

Перейти к содержимому Отключен JavaScript У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

  • Авторизуйтесь для ответа в теме

Сообщений в теме: 7 #1Искатель Подключений Отправлено Бывшая супруга работника, спустя 6 месяцев с момента получения ей исполнительного листа, представила его на место работы плательщика алиментов. Бухгалтерия в ужасе.

Как быть? С момента получения листа мы, разумеется, будем удерживать то что предписано, но как же быть с зарплатой плательщика за прошлое время? Как удержать эти суммы теперь? И нужно ли? Буду благодарен, если кто-нибудь поделится опытом.

#2Ионыч Отправлено Если сумма накопившегося долга не зафиксирована на бумаге, то это проблемы не ваши, а взыскателя.

Удержания по исполнительному листу

Ей надо от пристава получить расчет задолженности и разъяснения по порядку удержания (ИП ведь возбУждено?). Должнику также полезно с приставом связаться, дать справки о доходах, приложить возможные расписки о передачи денег. Вменяемый пристав сумму долга уменьшит без вопросов.

После получения постановления вы уже будете удерживать текущий платеж (1/3, 1/4 или сколько там указано), а с разницы между данным размером и 1/2 будете гасить долг. #3Искатель Подключений Отправлено (ИП ведь возбУждено?) Спасибо! Нет, в том то и дело что ИП не возбуждалось.

Лист взыскательница принесла не в службу судебных приставов, а непосредственно нам, на предприятие где работает плательщик. #4Снежная Королева Отправлено Искатель злоключений, идите по пути наименьшего сопротивления. Исполняйте в точности требования исполнительного документа.

Кроме то, сотрудник говорит что проживал с ней совместно около года и давал денежные средства на содержание. Искатель злоключений, идите по пути наименьшего сопротивления. Исполняйте в точности требования исполнительного документа.

Указано удерживать алименты с 5 июня 2010 года, так рассчитайте задолженность за данный период и удерживайте её вместе с текущими алиментами. Вправе удерживать до 70% от доходов должника. Снежная Королева, А если он платил ??? Не думаю.

Что не нашел в законе об ИП.

В законе говорится о том, что задолженность определят судебный пристав исполнительСообщение отредактировал Twin: 09 Декабрь 2011 — 15:05 Обратно в Исполнительное производство Ответить цитируемым сообщениям Очистить

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Юридический форум
  3. → Несостоятельность (банкротство).

Некоторые компании производят удержания по исполнительным листам. Зачастую бухгалтер сталкивается с нестандартными ситуациями. Например, исполнительный лист пришел со значительной задержкой или имеется несколько исполнительных листов на одного работника.

Рассмотрим практические моменты удержания по исполнительным листам 19.08.2015 В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний (в процентах от заработка) и дату, с которой их необходимо производить. Удержания по «опоздавшим» исполнительным листам Организация может получить исполнительный лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь? Нет, не нужно.

Пример: Удержание алиментов за прошлые месяцы В ООО «Настена» 6 сентября 2021 года пришел исполнительный лист о том, что с менеджера Н.П. Романова нужно удерживать алименты на одного ребенка с 10 июня 2021 года. Размер удержания составляет 25 процентов дохода. Вначале бухгалтер ООО «Настена» определила, сколько денег было выплачено Романову на руки за 10–30 июня, июль и август.

То есть в расчет вошли начисленные суммы за минусом НДФЛ. Итого выданная на руки заработная плата составила 64 540 руб. За сентябрь заработная плата еще не выдавалась. Таким образом, долг по алиментам на 6 сентября 2010 года составил 16 135 руб. (64 540 руб. × 25%).

За сентябрь Романову начислили 24 000 руб. НДФЛ с этой суммы составил 2990 руб. ((24 000 руб. – 1000 руб.) × 13%). На руки Романову причитается 21 010 руб. (24 000 – 2990). Из них алименты за сентябрь составляют 5252,50 руб. (21 010 руб.

× 25%).

Источник: http://redtailer.ru/ispolnitelnyj-list-na-alimenty-prishel-s-opozdaniem/

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.

Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

  1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
  2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст.

138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае  бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • компенсация морального вреда.

Предлагаем ознакомиться  Кому обязательно иметь кассовый аппарат

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится.

Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв.

приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2021 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

Решение

— по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

https://www..com/watch?v=ytaboutru

— по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если  у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет.

Но не следует забывать,  что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п.

 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание.

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя.

Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится  очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода.

Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России.

Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ).

Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

  • выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
  • выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
  • оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
  • выдачу наличных денег работникам под отчет;
  • возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
  • выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет.  Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

 Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

  • произведенных взысканиях;
  • периоде, за который произведены удержания;
  • сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются  алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

https://www..com/watch?v=ytcopyrightru

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
  • на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП).

При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты,  получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Источник: https://novapochta.ru/ispolnitelnyy-list-alimenty-prishel-opozdaniem/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.